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環翠:強化制度建設維護民警執法權威

2019-02-27   點擊量:   

《公 安機關維護民警執法權威工作規定》于2月1日實施后,威海市公安局環翠分局深入組織全體民警進行學習,總結提煉維權工作經驗,進一步健全完善“四項機制”,積極探索維護民警執法權威工作路徑,確保《規定》實施后可以迅速落地生效。

健全維權組織領導機制。環翠分局制定出臺了《貫徹落實<規定> 的實施意見》,進一步明確目標要求、責任分工和組織領導等。調整、成立維護民警執法權威委員會,由分局“一把手”任主任,黨委班子成員任副主任,政工、督察、法制、警保、治安、刑偵、網安等部門負責人為成員,在督察大隊設立維護民警執法權威辦公室,具體負責協調督辦維護民警執法權威的日常工作。同時,確定各單位隊伍建設分管領導為維護民警執法權威工作聯絡員,負責上報侵權問題和協助調查,著力構建黨委領導、上下呼應、相互協調、整體聯動的維護民警執法權威工作網絡。

健全維權保障配套機制。近年來,為保障一線民警執法安全,分局足量配備防刺服、防彈衣、伸縮警棍、強光手電、執法記錄儀等裝備。春節過后,利用一周時間,在全局組織開展了一次裝備摸底活動,對損壞、缺失等需要更新、補充的裝備,基層單位列出清單,警保部門統一補發,進一步落實“誰領用、誰保管、誰負責”的責任,確保遇有任務時裝備好用管用。多方籌措專項資金,為民警、輔警增加商業保險,做到意外傷害、住院醫療等商業保險全覆蓋。同時,與市立醫院、骨科醫院簽訂合作協議,開設民警、輔警因公負傷救治“綠色通道”,確保能夠及時、有效進行醫療救治,消除民警、輔警的后顧之憂。

健全維權預案處置機制。分局健全完善了維權快速處置預案,明確在分局黨委的統一領導下,堅持“第一時間、第一現場、第一評判、第一處置”的指導思想,將維護民警執法權威工作由事后保護向事前事中保護拓展、內部保護向社會保護拓展、組織保護向法律保護拓展,形成了各部門、各警種協調配合、齊抓共管的工作格局。“維權辦”實行24 小時“接處警”制度,民警、輔警依法履職受到侵害,既可以報告本單位維權聯絡員,也可以直接向督察大隊長申訴,第一時間讓民警感受到法律保障和組織溫暖。

健全撫恤慰問機制。分局積極爭取區委、區政府的支持,籌集維權撫慰專項資金,由“維權辦”對民警被侵害情況進行審核,并辦理維權撫慰金審批手續。制定分局《撫慰工作暫行辦法》,對依法履職遭受暴力侵害受傷、住院的民警、 輔警,由局領導前往看望慰問,發放專項撫慰金;對依法履職受到一般侵害的民警、輔警,由“維權辦”代表到所在單位現場慰問,發放專項撫慰金,決不讓民警流汗流血又流淚。

 

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